HRblue Live-Session

Female Leadership kann den Bereich Human Resources gleich doppelt betreffen: Weibliche Führungskräfte sind innerhalb des Bereichs häufig vertreten und es besteht ein Auftrag, Frauen in Führungspositionen unternehmensweit zu fördern.

In dieser Live-Session gehen wir folgenden Fragen nach:

Wie definiert sich Female Leadership?
Worauf legen Frauen bei einer Führungsposition wert?
Welche Chancen ergeben sich beim Einsatz weiblicher Führungskräfte für die Unternehmen? Wie kann HR dazu beitragen?
Gibt es Besonderheiten für die Besetzung von Leadership-Rollen in HR?

Nutzen Sie die vielfältigen Perspektiven unserer angesehenen Gast-Expertin, Lilian Gehrke-Vetterkind und Doris Walger, unserer HRblue-Expertin für HR-Leadership-Rollen.

Seien Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft von HR-Profis und lassen Sie sich von uns für Ihre HR Arbeit und Ihren persönlichen Karriereweg inspirieren.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Vor der Live-Session senden wir eine kurze Umfrage an alle Teilnehmer. Es werden außerdem in der Veranstaltung Fragen aus dem Live-Chat beantwortet.

 

Gastexpertin:

Lilian Gehrke-Vetterkind, Buchautorin, Beraterin und Trainerin für Diversity & Unternehmenskultur und Female Leadershhip, Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Change Management, Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun, LINC Personality Profiler Coach und Diplom-Betriebswirtin mit über 20 Jahren Praxiserfahrung. Unter anderem ist sie Kooperationspartnerin der AllBright Stiftung und der Haufe Akademie und arbeitet ehrenamtlich als Mentorin für Frauen bei der Deutschlandstiftung Integration und bei MentorMe.

 

HRblue Expertin und Moderation:

Doris Walger, Vorstand HRblue AG, Leitung Executive & Professional Search ist Expertin für Top-Führungspositionen im Bereich Human Resources. Sie berät und unterstützt Unternehmer:innen und Unternehmen bei der Besetzung von HR Schlüsselrollen. Durch ihre langjährige Erfahrung in der Personalberatung für HR verfügt sie über einen breiten Markteinblick zu aktuellen Anforderungen und Trends.

Kevin Flunk, Leitung Executive & Professional Search der HRblue AG, besetzt HR Führungsrollen und Generalistenpositionen. Er berät Unternehmen u. a. bei der optimalen Besetzung, wenn es um die richtige Mischung aus Fachkompetenz und persönlicher Passung geht. Er kennt die unterschiedlichen Reifegrade der Organisationen in Digitalisierung und die Bandbreite der Anforderungen an HR Executives und Professionals.